Is BHV verplicht?

Is BHV verplicht? De wet- en regelgeving

Ja, bedrijfshulpverlener is een verplicht onderdeel voor iedere organisatie in Nederland. Al bij 1 werknemer is het, voor de werkgever, verplicht om bedrijfshulpverlener te regelen. Iedere werkgever heeft een algemene zorgplicht, in de zin dat hij moet zorgen voor de veiligheid én gezondheid van zijn werknemers. Bij kleinere organisaties is het ook toegestaan dat de werkgever zelf de BHV’er is. Wat hierover in de Arbowet geschreven staan en wanneer de BHV voldoende geregeld is, lees je in dit artikel.

De arbowet en bedrijfshulpverlening

In de arbowetgeving (Arbowet) in Nederland staat vastgelegd dat werknemers veilig én gezond moeten kunnen werken. In deze wetgeving staat verder uitgelegd hoe een organisatie/werkgever voor een veilige werkomgeving kan zorgen.

Dit staat in de Arbowet:

Arbowet-link:

Waaruit bestaat een goede bedrijfshulpverlening?

• Laat bedrijfshulpverlener minimaal 1 X per jaar een herhalingscursus volgen
• Organiseer voor je bedrijf minimaal 1 keer per jaar een ontruimingsoefening
• Zorg dat er op verschillende afdelingen bedrijfshulpverleners zijn
• kijk welke werknemer het meest aanwezig is stel die aan als bedrijffhulpverlener 
• Verplicht werknemers niet om BHV’er te worden, vrijwillige betrokkenheid van de werknemer is meestal effectiever